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人材育成のこれからのキーワードは「自立型社員」。自ら学習に取り組み、自ら考え行動する人材を、ひとりでも多く育成・教育することが重要です。サンコー印刷では、個人の成長過程に応じた環境を提供し、さまざまな指導・教育に取り組んでいます。一度きりの研修だけでなく、繰り返し体験し、実践することが、自らの気づきを開花させることへつながります。専門的な技術研修は当然重要ですが、激変する環境の中でも対応できる柔軟性や、コミュニケーション能力を高めることが、今後の仕事に生きてくると考えます。企業の発展は人の成長にあり、「人材」は「人財」なのです。人が育つ風土づくりている業務外活動体制サンコー印刷にはさまざまな委員会があり、業務とはまた違った面で人間として成長できる場を設けています。社員からの意見・要望は、まず経営企画委員会でその本質を分析し、そこから各種委員会へと振り分けられ、改善に向けての検討がスタートします。該当する委員会のリーダーはメンバーとともに問題解決のための会合を重ね、経過・結果は朝礼等で発表され、実行に移されます。委員会活動は、働きやすい環境を常にリードしていきます。社員教育・日本印刷技術協会（JAGAT）の専門技術研修、営業研修・岡山県中小企業家同友会の社員共育大学・同友会新入社員研修・中小企業大学校での各種研修・管理者研修・新規開拓プロジェクト・社内ＯＪＴ研修etc委員会活動・経営企画委員会・５S委員会・Green委員会・駐車場委員会・ＱＣ委員会・創夢会デジタルサイネージデジタル技術でディスプレイに映像や動画を表示し、設置場所、地域性、視聴者ターゲットを絞った広告メッセージを発信することができます。営業ツール各種